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      責任的堅守者——記株硬“2023年度模范班長(cháng)”田芬

      2024年06月05日 9:48 1641次瀏覽 來(lái)源:   分類(lèi): 硬質(zhì)合金   作者:

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      田芬正在進(jìn)行國家標準樣品氧氮量標準值的定值。

      在株洲硬質(zhì)合金集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)株硬)分析測試中心總會(huì )出現一個(gè)瘦小又干練的身影,每天認認真真安排著(zhù)每一位班組成員的生產(chǎn)任務(wù)。她就是株硬分析測試中心氣體室氧班班長(cháng)田芬。在田芬的帶領(lǐng)下,氧班班組成為一支充滿(mǎn)活力、凝聚力強的團隊,榮獲了株硬2023年度“模范班組”和“模范職工小家”稱(chēng)號。在田芬看來(lái),這份榮譽(yù)是全體班組成員凝聚在一起的力量,也是辛勤耕耘的象征,更是一份沉甸甸的責任。

      發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性

      確保任務(wù)完成

      隨著(zhù)分析測試中心共享平臺市場(chǎng)的開(kāi)拓,送檢樣品日益增加,為了保證各個(gè)生產(chǎn)單位的樣品和共享平臺樣品及時(shí)檢測,田芬早上會(huì )提前半個(gè)小時(shí)到達分析測試中心,換上微微泛白的深藍色工作服,熟練地開(kāi)啟需要預熱穩定的多個(gè)設備,檢查各個(gè)儀器的運行情況,以便當班成員到達崗位后就可以開(kāi)始測試樣品。當遇到不同共享平臺的客戶(hù)訂單,田芬會(huì )根據測試條件將樣品進(jìn)行分組,保證后續高效地完成分析任務(wù),及時(shí)準確地報出結果。有一天下午,設備出現測試故障,有部分樣品還沒(méi)有分析,田芬保持冷靜,安排好班組成員的生產(chǎn)任務(wù),檢查設備故障原因,針對問(wèn)題進(jìn)行緊急檢修,設備維修后測試系統需要繼續穩定兩到三小時(shí)才能再次進(jìn)行檢測,但是客戶(hù)要求當天報出結果。為了保證客戶(hù)利益,田芬主動(dòng)承擔加急任務(wù),成功將分析結果當天報給客戶(hù)。在田芬的心里,分析檢測不僅只是一個(gè)簡(jiǎn)單的工作任務(wù),而是一份責任的擔當與使命。

      檢測設備需要定期清理和檢修時(shí),田芬會(huì )將設備零件的拆卸流程仔細記錄在維護手冊里,遇到一些可能會(huì )對設備造成損害的樣品時(shí),也會(huì )及時(shí)根據不同情況積極解決問(wèn)題,沒(méi)有任何抱怨和拖沓。她明白,對于生產(chǎn)而言,每一個(gè)看似簡(jiǎn)單的小細節都是極為重要的一環(huán),而每個(gè)環(huán)節的背后都是班長(cháng)身上的責任使命。

      從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起

      積極參與降本增效

      如何積極參與到株硬降本增效行動(dòng)中?田芬認為輔助單位也能大有作為。在一次上報生產(chǎn)耗材計劃時(shí),田芬細心地發(fā)現進(jìn)口設備一直使用進(jìn)口的凈化試劑,成本高昂。于是,她和班組成員嘗試在市場(chǎng)上尋找可替代的國產(chǎn)凈化試劑,再進(jìn)一步研究所選定的國產(chǎn)試劑是否符合進(jìn)口設備的測試要求。經(jīng)過(guò)不斷地嘗試,在保證分析結果精度的前提下,氧班用國產(chǎn)試劑成功取代了進(jìn)口試劑,降低了氧氮等氣體元素分析檢測成本,提高了生產(chǎn)效益。此外,由于進(jìn)口設備所配備的專(zhuān)用灰塵清掃設備達到使用壽命,田芬帶領(lǐng)班組提出用國產(chǎn)吸塵器替代進(jìn)口清灰系統,在維護儀器設備方面有效地降低了成本。

      隨著(zhù)測試訂單的增加,2022年,株硬分析測試中心購進(jìn)了一臺國產(chǎn)氧氮分析設備,高精度的氧氮分析設備需要用高純氦氣為載氣分析樣品,費用成本較高。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的生產(chǎn)應用,田芬發(fā)現不同客戶(hù)對樣品氧氮分析精度要求不同,提出對樣品進(jìn)行分類(lèi)測試,也就是將不同含量的生產(chǎn)樣品合理分配到不同的設備進(jìn)行分析。在保證正常生產(chǎn)的條件下,有效降低了氦氣費用成本,提高了工作效率。

      降本增效要有擰毛巾的精神,要拓寬視野。在日常工作中,田芬發(fā)現大家都是在設備室的臺面上制作樣品測試所需鎳箔盒子,空間有限,不便于操作。為此,她提出在辦公室放置桌子,方便大家集中在寬敞舒適的辦公室制作盒子,同時(shí)也降低了設備室空調的使用頻率。一系列合理化建議的實(shí)施既明顯改善了班組人員的工作環(huán)境,極大地提高了班組的工作熱情和效率,同時(shí)也降低了生產(chǎn)能耗。

      發(fā)揚“傳幫帶”精神

      助力新人成長(cháng)

      自參加工作以來(lái),田芬積累了豐富的工作經(jīng)驗,掌握了許多實(shí)用的技術(shù)。每當有新同事加入氧班,田芬總是第一個(gè)站出來(lái),主動(dòng)傳授自己的工作經(jīng)驗和技術(shù)。她從不嫌麻煩,一遍遍地講解,直到對方完全明白。不僅如此,她還經(jīng)常為新同事提供實(shí)地操作的機會(huì ),讓他們在實(shí)踐中掌握技能。近幾年來(lái),田芬也開(kāi)始著(zhù)重培養副班長(cháng),向副班長(cháng)耐心講解班組事務(wù)、管理要點(diǎn),為氧班培養后備青年人才。在田芬的無(wú)私奉獻和推動(dòng)下,氧班的整體檢測技術(shù)水平得到了顯著(zhù)提高,工作效率和質(zhì)量也都有了明顯的提升。每當面臨緊張的工作節奏和繁重的檢測任務(wù)時(shí),她那句“不要著(zhù)急,不要著(zhù)急”的話(huà)語(yǔ),仿佛有一種魔力,緩緩地流淌在每個(gè)人的心頭,安撫著(zhù)大家的情緒,使人心境平靜,專(zhuān)注眼前的工作。

      在班組每一位成員的心中,田芬不僅僅是一個(gè)模范班長(cháng),更是氧班這個(gè)大家庭的主心骨。在困難時(shí)刻,她是那個(gè)引領(lǐng)大家砥礪前行的人;在歡慶時(shí)刻,她是那個(gè)與大家共同分享喜悅的人。作為“70后”,田芬見(jiàn)證了株硬幾十年的發(fā)展歷程,將自己的青春揮灑在生產(chǎn)一線(xiàn),繼承了老一輩株硬人的精神,向株硬青年傳遞了責任的火炬,這一份平凡而偉大的傳承是“追求過(guò)硬,進(jìn)取無(wú)限”精神薪火的傳遞,生生不息。

      責任編輯:周大偉

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