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      千米井下的“高能礦工

      ”——記安徽省勞動(dòng)模范、銅陵有色冬瓜山銅礦掘進(jìn)一區鑿巖臺車(chē)工楊邦能

      2024年06月04日 10:25 3082次瀏覽 來(lái)源:   分類(lèi): 銅資訊

      千米井下,萬(wàn)次攻堅,銅陵有色金屬集團股份有限公司冬瓜山銅礦掘進(jìn)一區鑿巖臺車(chē)工楊邦能,從未停止過(guò)對“極致”的追求。30年間,他埋頭苦干,在巖層深處拓荒,用堅守讓很多人感受到了閃耀于深井之下的勞模精神。

       

      從“有力量”到“技術(shù)強”

       

      冬瓜山銅礦是目前亞洲規模最大的井下坑采銅礦山。千米礦井深處,楊邦能操縱著(zhù)鑿巖臺車(chē),在巖層上鑿著(zhù)炮眼。這一鑿,就是30個(gè)年頭。

       

      1994年,楊邦能追尋著(zhù)父親的足跡,成為這座礦山的一名掘進(jìn)工人。初入巖層深處,楊邦能并不感到陌生。自小,他的父親楊普榮就常給他講井下的故事,讓他觸動(dòng)最深的是父親每每說(shuō)起、總不住夸贊的礦山勞模。那一個(gè)個(gè)平凡卻閃光的名字,那些愛(ài)崗敬業(yè)、忘我奉獻的形象,像是一粒粒夢(mèng)想的種子,在楊邦能的心中生了根、發(fā)了芽。

       

      榜樣如燈,照亮了楊邦能的前行之路。20歲時(shí),楊邦能學(xué)習鑿巖放炮,自此,他的人生與礦井緊緊相連,再也不曾分開(kāi)。井下不僅有礦藏,也充滿(mǎn)了艱險,對于被稱(chēng)為“礦山開(kāi)采先行軍”的掘進(jìn)工人而言,更是如此。他們面對的,往往是井下“最初的模樣”,生冷的燈光照著(zhù)巖壁,高溫、潮濕、不透風(fēng)。楊邦能記得,20世紀90年代,他和工友們需要手持70斤重的打眼機,在一個(gè)寬2.4米、高2.6米的斷面上打25個(gè)眼,機器一響,塵霧、噪聲就將他圍了起來(lái)。一天工作下來(lái),腳被膠靴里的汗水泡得起皺發(fā)白,浸濕的工作服裹著(zhù)塵土緊緊地貼著(zhù)前胸后背。楊邦能卻從不覺(jué)得辛苦,反而覺(jué)得“充滿(mǎn)希望”“渾身都有力量”。

       

      2005年,礦區來(lái)了新設備——無(wú)軌鑿巖臺車(chē)。因為能吃苦、肯鉆研,楊邦能被調到掘進(jìn)一區學(xué)習操作這臺“明星”設備。一開(kāi)始,楊邦能頗有幾分忐忑,卻也暗下決心要干出個(gè)樣來(lái)。設備操作界面上看不懂的外文說(shuō)明,他一筆一畫(huà)地臨摹在紙上,翻書(shū)、上網(wǎng)查資料;老師傅現場(chǎng)操作時(shí),他就守在旁邊,不肯錯過(guò)每個(gè)步驟、每項操作的要點(diǎn),待下班后,再在腦中“放電影似地來(lái)回過(guò)幾遍”。就這樣,楊邦能創(chuàng )下了該礦區最短時(shí)間獨立操作鑿巖臺車(chē)的紀錄。

       

      每天相伴超過(guò)8個(gè)小時(shí),楊邦能將他手中的這臺設備視為“好搭檔”,練就了一身好本領(lǐng)。19年間,他累計掘進(jìn)46.7萬(wàn)立方米,長(cháng)度超過(guò)3.2萬(wàn)米,平均每年超計劃26.2%,相當于完成了24年的掘進(jìn)任務(wù)。

       

      “極致”成就無(wú)所不“能”

       

      巷道幽深,每一次的掘進(jìn)通常不到3米。這3米的距離,見(jiàn)證了楊邦能對技術(shù)精益求精的追求。2020年,他所在的掘進(jìn)一區承擔了冬瓜山銅礦井下負980米中段采場(chǎng)底部結構施工任務(wù)。這里的礦石類(lèi)型是含銅蛇紋巖,結構松散、容易破碎。第一次掘進(jìn)時(shí),在巖壁上鑿多少個(gè)眼、如何布孔、放多少炸藥是技術(shù)關(guān)鍵,俗稱(chēng)“進(jìn)路開(kāi)門(mén)子”。傳統的一次成型爆破作業(yè)方式,對巖壁邊緣破壞極為嚴重,不單增加破損巖壁的處理工作量和安全風(fēng)險,還會(huì )增加后期支護費用。根據多年經(jīng)驗,楊邦能創(chuàng )新性地提出掘進(jìn)斷面分次爆破方案,同時(shí),優(yōu)化掘進(jìn)光面爆破布孔參數,在原先45個(gè)鑿孔的基礎上增加10個(gè)周邊孔,給每個(gè)裝藥孔留足了爆破空間,有效地控制了超挖及爆破對巷道周?chē)鷰r石的破壞,節約支護費用近百萬(wàn)元。

       

      由于技術(shù)過(guò)硬,楊邦能總是被安排去“啃最硬的骨頭”。2021年4月,冬瓜山銅礦負960米中段64線(xiàn)穿脈施工任務(wù)遭遇瓶頸。這處作業(yè)面是長(cháng)距離上坡獨頭掘進(jìn),全長(cháng)362米,其中240米坡度達到8%,施工難度極大;再加上通風(fēng)不暢、作業(yè)面體感溫度超過(guò)40攝氏度、頂幫板圍巖破碎嚴重,爆破效率每日只有2.6米。楊邦能帶領(lǐng)小組主動(dòng)接下了這項任務(wù)。他調整鑿巖布孔方式,縮小孔與孔的間距,以小范圍“精準爆破”方式保證爆破效率。當年4月—10月,楊邦能面對多重考驗,帶領(lǐng)小組“歇人不歇機”輪番作業(yè),創(chuàng )下了單月獨頭掘進(jìn)60米、連續數月掘進(jìn)超50米的紀錄,提前8天完成任務(wù),將旁人望而卻步的難事,練成了自己的“掘”招。

       

      “平凡崗位,做到極致便是不凡。”冬瓜山銅礦掘進(jìn)一區區長(cháng)許鋼城這樣評價(jià)楊邦能。千萬(wàn)錘成一器,30年不間斷的潛心鉆研,讓他成為工友心目中無(wú)所不能的高手。2022年春節,楊邦能又一次選擇在井下過(guò)節,堅守在冬瓜山銅礦負960米中段60~62線(xiàn)盤(pán)區采礦銜接工程上。這項工程的施工要求極高,部分工程在充填體內施工,若不熟悉現場(chǎng)情況和安全重點(diǎn),不僅會(huì )影響作業(yè)進(jìn)度,甚至會(huì )危及安全。為了讓工友騰出時(shí)間回家團圓,楊邦能合理安排小組班次,自己則進(jìn)行多工種作業(yè),鑿巖、爆破、矸石鏟運……在井下度過(guò)了他入職以來(lái)的第28個(gè)春節。

       

      以“愛(ài)心”傳承“匠心”

       

      執著(zhù)專(zhuān)注,擇一事終一生,楊邦能對礦山始終葆有深厚而樸實(shí)的情感。初來(lái)礦山時(shí),與他一同分配到該工區掘進(jìn)崗位的還有其他6名同學(xué)。如今,那些同學(xué)或轉崗或離職,留下來(lái)的只有他一人。

       

      可是,他并不孤單,與他日日相伴的還有那臺他心愛(ài)的鑿巖臺車(chē)。“相識”近20年,楊邦能對它傾注了很多心血。一次,楊邦能在操作設備時(shí)發(fā)現,281臺車(chē)橡膠材質(zhì)進(jìn)水管通過(guò)接頭直接與設備主體相連,由于作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生振動(dòng),水管經(jīng)常松動(dòng)、接頭頻繁損壞。“長(cháng)久下去可不行。如果在設備上固定一個(gè)法蘭連接進(jìn)水管,是不是就可以減少因振動(dòng)引起的損耗?”楊邦能將自己的想法告訴了工區設備技術(shù)人員,在得到認同后,立即著(zhù)手進(jìn)行改造。經(jīng)過(guò)實(shí)踐,進(jìn)水管受到振動(dòng)“干擾”而“罷工”的情況減少了,使用期限延長(cháng)了5~6個(gè)月。隨后,這一改進(jìn)方案在礦山得到廣泛推廣,每年節約備件費用十多萬(wàn)元。工友裴學(xué)飛對他很是欽佩:“我看,邦能該叫‘高能’才是!”于是,楊邦能“高能礦工”的稱(chēng)號就在冬瓜山銅礦傳開(kāi)了。

       

      掘進(jìn)是苦活、臟活、累活,楊邦能心里清楚。怎么喚起大家對這份工作的熱愛(ài)?在他看來(lái),一個(gè)人的力量終歸有限,必須做好傳幫帶,讓年輕一代接力下去。他從不吝嗇技能的傳授,并總結出“帶徒三步法”。第一步,先從281臺車(chē)的整體結構和日常保養內容開(kāi)始,傳授操作技巧、常見(jiàn)問(wèn)題處理方法、基本維修技能和作業(yè)面規格質(zhì)量控制方法;第二步,拓展作業(yè)面巖性判斷和炮眼間距布置技能,講解特殊情況下的施工要領(lǐng);第三步,精研設備突發(fā)故障處理方法,讓徒弟學(xué)深學(xué)透。

       

      2011年至今,楊邦能培養出20多名操作技術(shù)能手。在生活上,他對他們照顧有加;在工作中,則“嚴”傳身教,不斷打磨他們“見(jiàn)第一就爭,見(jiàn)紅旗就扛”的信心和決心,培養合格的井下接班人。如今,他們在各自的崗位上獨當一面、擔綱承梁,張超、付萬(wàn)軍都在其中。張超成為掘進(jìn)面上的佼佼者,收獲了該礦“先進(jìn)生產(chǎn)者”“十大功臣”等多項榮譽(yù);付萬(wàn)軍憑借過(guò)硬技術(shù),被調往支護班任組長(cháng),他每個(gè)月能掛網(wǎng)300余張,超出別人一倍。

       

      2022年,楊邦能勞模工作室成立。楊邦能帶領(lǐng)團隊進(jìn)行多項自主技術(shù)攻關(guān),突破技術(shù)瓶頸,創(chuàng )新工藝方法。其中,“一次爆破形成大直徑超深支溜井”攻關(guān)課題,實(shí)現了支溜井開(kāi)挖作業(yè)的機械化替代,獲得了國家專(zhuān)利授權,產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益756萬(wàn)元,節約成本39.72萬(wàn)元。榜樣的力量直抵人心,師徒相授,傳承的不只是技藝,更是楊邦能執著(zhù)專(zhuān)注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的匠心。

       

      2019年,楊邦能獲得了安徽省“五一勞動(dòng)獎?wù)?rdquo;,被評為安徽省勞動(dòng)競賽先進(jìn)個(gè)人;2020年,被授予“安徽省國資系統優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱(chēng)號;2022年5月,被評為安徽省勞動(dòng)模范。楊邦能先后當選“銅陵好人”“安徽好人”,事跡被人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、《中國有色金屬報》等多家媒體報道。

      責任編輯:楊凈茹

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